会计人员账款回收考核办法

　　第一条 为激励公司会计人员努力协助业务代表催收账款，以加速账款回收，并借以评核其账款作业绩效，特制定本办法。

　　第二条 公司会计人员应依收款管理办法之规定，切实执行账款作业，努力使公司每月之应收账款比率保持在200%以下，且无逾期账款之记录，并应逐日或每周提供公司主管有关业务代表未收款情况之资料，以确保各笔账之安全。

　　第三条 凡各分公司达月份业绩目标，而其当月底之应收账款比率(月底应收账款余额/当月份销货净额)在200%以下者，该分公司会计员应予奖励如下：

　　月底应收账款比率125%以下者，奖金500元;

　　月底应收账款比率150%以下者，奖金300元;

　　月底应收账款比率175%以下者，奖金200元。

　　第四条 公司会计人员因努力协助催收应收账款，而使该单位应收账款比率连续3个月维持在200%以下者，一律另予嘉奖一次。反之，若因账款控制不佳，致应收账款比率连续两个月超过250%以上者，则应给予一次连带处分。

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